Zelfstandige vroedvrouwen in Vlaanderen zijn ontevreden over hun verloning. Te hoge werklast zorgt voor een dreigende deconventionering met gevolgen voor kwetsbare groepen en verlies van voordelen, premies en statuten. De huidige verloning staat niet in verhouding met de werklast, maar ook niet met de verantwoordelijkheden en cruciale rol van de zorgverleners in kwestie. Dit maakt dat de werktevredenheid en de kwaliteti van zorg in het gedrang komt. Geïntegreerde zorg en multidisciplinariteit moeten worden bevorderd. Er is meer onderzoek nodig naar de werkinhoud van deze beroepsgroep, gezien deze studie berust op inschattingen. Meer nauwkeurige metingen zijn noodzakelijk om gepaste adviezen te kunnen verlenen.